Всем добрый день! Подскажите пожалуйста, может кто-то сталкивался. Сотрудник отработал у нас по внешнему совместительству с 22 сентября 2025г. по 16 октября 2025 г. и на следующий день после увольнения (17 октября 2025) на него пришел больничный лист. Основной работы у сотрудника нет. Должны ли мы выплачивать ему пособие по временной нетрудоспособности и в каком размере?
Спасибо)
— Эльвира
Больничный оплачивает основной работодатель. Если бы этот сотрудник у вас проработал до больничного два года, то можно оплатить этот больничный. Т.к. у вас он не работал предыдущие два года , то на запрос отвечайте Пособие не требуется и в комментарии напишите сроки его работы - вопросов не должно быть