Добрый день. Подскажите, пожалуйста, кто сталкивался с таким требованием, как на него отвечать, не понимаю? "О представлении пояснений...абз.1 п.3 ст.88 в ходе камеральной проверки на основе РСВ...выявлены ошибки и (или) противоречия: в ходе анализа р/с за период 25г установлены покупки в супермаркетах на сумму...Просим представить подтверждающие документы по оприходованию ДС в целях ведения деятельности...в случае отсутствия документов и фактического использования, необходимо отразить в 6-НДФЛ в качестве дохода руководителя...
1. Выявлены ошибки при расчете контрольных соотношений.....и приложен результат КС по РСВ, где зарплата ниже МРОТ"
Я не понимаю на что отвечать? На зп ниже МРОТ? Или чеки и авансовые отчеты представлять, или что ещё? На зп ниже МРОТ я отвечала за 1 квартал.
— Юлия
По ЗП ниже МРОТ они каждый квартал готовы спрашивать.
По покупкам: передаёте авансовые, чеки. Если закупка была в виде чай/кофе/бумага туалетная, то это нематериальное стимулирование, относится к оплате труда. Надо суммы эти ставить в доход, облагать и подавать корректировки
Коллеги , спасибо за информацию , даже не слышала о таких запросах. Автор , уточните , правильно понимаю - запрос пришел ООО , а закупки делали физики-сотрудники или платили по корпоративной карте? Хочу понять как состыковали.
Закупки по корпоративной карте были для ведения деятельности (закуп материалов для , все чеки есть, авансовые делаю) Никаких личных покупок нет. Сумма около двух миллионов
Стоимость оной включается в натуральный доход сотрудника, если это не предусмотрено коллективным договором.
Давно уже эта норма существует и столько уже мнений, писем, разъяснений было, судебных решений.
Все есть в доступе, как не облагать, как обосновать позицию для ФНС.
Другое дело, что раньше фискалы не заморачивались, а сейчас, видимо, совсем денежек нетути
интересно конечно, но на сколько знаю, что включать в доход можно, если возможно чётко определить кто сколько материального блага потребил... получается я два раза в туалет сходила, вы пять раз, а мужчина вовсе бумагой не пользуется, т.к. стряхивает - а делить всё поровну? Так же и с чаем/кофем..
у нас нет левых покупок, ни бумаги, ни ресторанов, все по делу (по городу ездит снабженец, закупает материалы работникам и отвозит на объект, заранее по р/с нет времени закупать, все по факту)
Доброе утро, иногда кажется, что требования пишут школьники. Я так это вижу - у них есть шаблон запросов, они часть текста затирают и вставляют свой текст (но часть текста остаётся не затертым, тогда получается полная ерунда). Вы можете ответить очень прямо по полочкам, со сканами. Второй вариант написать письмо, что с Корп карты осуществлялись покупки только по уставной деятельности, все подтверждающие документы в наличии. Про ЗП ниже МРОТ - про полставки развить мысль
В моей практике единожды только была ситуация, когда фискалы начислили и включили в доход : поделили стоимость чай/кофе/бумага на количество сотрудников в штате и каждому доначислили . Директор не хотел ездить на комиссии, или не дай бог, через суд отбиваться, потому отразили и уплатили. И больше не покупали ничего такого официально.
Но можно было побороться, тут я с Вами согласна в части невозможности учёта количества на человека
Для камералки установлен закрытый перечень оснований для направления требований (ст. 88 НК). Инспекция вправе потребовать пояснения или подачи уточненки, но не первичку.
Запросить у организации документы налоговая вправе только в случаях, которые названы в НК
Согласна полностью. В туалет могли сходить и не только сотрудники, а ещё и соискатели пришедшие на собеседование, контрагенты и т.д.
А кто-то из сотрудников мог и не сходить ни разу, особенно если он не на полную ставку или работа разъездная.
Произвол, конечно, удерживать поровну с сотрудников.
Спасибо, напомнили) что у нас тоже директор в алкомаркете картой рассчитывался. Надо уточнить за что вы платили корпоративной картой, отчитался ли директор за это, если отчитался, то поясните без документов что производились расчеты подотчетным лицом, авансовые отчеты предоставлены и приняты к учету. Ну а зп ниже мрот - проблемы вашего экономного директора, этот запрос может каждый квартал приходить.
Благодарю, по покупкам все нормально, никаких левых, все чеки имеются. Просто я впервые с таким требованием столкнулась, и не поняла причем здесь запрос по покупкам в супермаркетах, и не знала как ответить. Кат-то не хочется отправлять авансовые отчеты и кучу чеков в такое время. По МРОТ вопросов нет, там на пару руб ниже мрот только потому, что есть сотрудник на полставки
Просто распишите в ответе что такие то суммы были по авансовым отчетам были отнесены к расходам организации, что товары были закуплены для нужд организации. Ошибок и несоответствий в расчете нет.
Вот и я не поняла как состыковали. Карта на тот момент была одна, закупки в магазинах стройматериалов и автозапчастей (может до запчастей хотели докопаться? но у нас есть авто ООО плюс на аренде три авто) и при чем тут рсв и мрот.
Мне тоже пришло первый раз требование, что выплаты с расчетного счета не сходятся с рсв и 6-ндыл и перечислили в требований сколько ушло на зп, сколько на дивиденды, сколько на подотчёт. Просили пояснить все суммы и приложить подтверждающие документы . Но суммы у налоговой ни одна не сошлась.
Я ответила, предоставила свои цифры, и написала, что отражено в отчетах и что инф достоверная. Все
Никаких документов не прикладывала, только пояснения
Судя по вопросам -ответам ФНС активно внедряет вид контроля-стыковки данных по расчетному счету с данными отраженными в зар.платных отчетах. При этом в разных регионах запрашивается разный набор документов. У меня запросили своды-оборотки-карточки счетов и даже ПКО- РКО.