Коллеги добрый день. Подскажите пожалуйста, работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. хочет уволиться. Заявление на увольнение писать обычной форме по собственному желанию или есть какие-то нюансы. И компенсации за неиспользованный отпуск начислять из расчета среднего заработка до отпуска БиР это правильно будет? — Елена
У нее 1,5 года уже закончились?
да
И то хорошо, не нужно писать в СФР о прекращении выплаты пособия.
У работницы были зарплата и отработанные дни в расчетном периоде до увольнения?
нет
в июне 2027 г ребенку 3 года будет
Тогда берете период, предшествующий расчетному периоду и равный ему. Там что-то будет?
период до отпуска БиР да будет. очередной отпуск перед выходом Бир не брала, где то читала, в таких случаях когда нет предшествующих 12 мес надо брать зарплату на момент ухода (отпуск, увольнения) поэтому вопрос возник может что-то не так поняла или изменения какие
По-моему, есть нюанс для отпусков по БИР и по уходу за ребенком. Вычитала вот что: если работница увольняется, не выходя на работу, а в течение всего расчетного периода она находилась в отпуске по уходу за ребенком (в отпуске по уходу за ребенком и в отпуске по беременности и родам) и не получала заработную плату, то средний заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия определяйте за период, предшествующий расчетному периоду и равный ему (пп. "б", "е" п. 5, п. 6 Положения о средней заработной плате).
ссылка Константин Плюс у сожалению у меня нет доступа,не смогла посмотреть