Должен ли бывший работодатель и СФР оплачивать ему больничный?
Добрый день! Бывший работник уволился неделю назад, зарегистрировался в Центре занятости и заболел. Должен ли бывший работодатель и СФР оплачивать ему больничный?
Добрый день! Бывший работник уволился неделю назад, зарегистрировался в Центре занятости и заболел. Должен ли бывший работодатель и СФР оплачивать ему больничный?
Да, должен. Бывший работодатель обязан оплатить больничный, но только за первые три дня болезни. Пособие полагается в случаях, когда заболевание или получение травмы произошли в течение месяца с момента официального прекращения трудовых обязанностей. Выплата производится исключительно за период собственной болезни уволенного лица, тогда как листки нетрудоспособности, выписанные по причине ухода за детьми или иными родственниками, после увольнения не подлежат оплате. Источник: https://www.zarplata-online.ru/art/163596-oplata-bolnichnogo-posle-uvolneniya?ysclid=mu2dr4b2hb43299446 Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки
Пособие выплачивается по стандартной схеме. Бывший работодатель оплачивает первые 3 дня болезни за свой счет, а Социальный фонд России (СФР) — все остальные дни до закрытия больничного. [1] (https://www.kontur-extern.ru/info/43470-uvolnenie_i_bolnichnyj_top_buxgalterskix_voprosov), [2] (https://www.klerk.ru/buh/news/683148/?srsltid=AfmBOopMgF22PqokVION_pdoqkpajy90rQ4VtKBjjavCyu0Y-IAS71-t)
А тот факт, что он получит пособие по безработице за эти дни значения не имеет?
Больничный оформлен как безработному (в листке нетрудоспособности стоит отметка «состоит на учёте в службе занятости»). Тогда бывший работодатель больничный не оплачивает. За период болезни работник получает пособие по безработице от центра занятости — оно продолжается на весь период нетрудоспособности
Ольга, спасибо Вам и всем откликнувшимся