Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как правильно принять женщину на работу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, чтобы сохранить выплату пособия? — Ксения
На неполный день. — Elena Scovorodkina
А сейчас она не работает? — Oksana
Так вроде с 1 января это отменили. — Ксения
Нет, она в отпуске по уходу за ребенком. — Ксения
А основное место работы у неё есть? — Александр Смирнов
Если смотреть чисто по выплате пособия по уходу, то с 2024 можно получать пособие даже работая полный день. Относительно совместительства - не более 4 ч. в день (ст. 284 ТК). — Oksana
На данный момент да — Ксения
Тогда только как совместителя - до 4 часов в день — Александр Смирнов
А если она уволится с предыдущей работы и устроится к нам. Значит будет работать полный день, а как по пособиям, нам нужно что то оформлять? — Ксения
Принимаете. Через пару дней отправляете в отпуск с отправкой ефс в фонд. Потом просто выходит на работу без отправки изменений в фонд. Но учтите когда она соберется в ежегодный отпуск, то нужно по уходу будет прервать с отправкой в фонд отчета, а после ежегодного опять отправить отпуск по уходу — S
Всем спасибо — Ксения