Беременная сотрудница (жена директора) не сообщила, что уже на 9м месяце. Бухгалтерия продолжает выплачивать зарплату. От СФР ничего не поступало. Отчетность за 6 мес. 2024 сдали, что она работала, зарплату выплачивали. Теперь она потеряет пособие (отпуск по БиР)? Что-то можно сделать, чтобы оплатил СФР? — Ирина
А листок нетрудоспособности она офор — Elena Krasnjanskaja
Чтобы был отпуск по БиР нужно писать заявление. Она, как я понимаю, его ещё не писала. Одновременно и зарплату и пособие по БиР получать нельзя. Поэтому если у нее есть БЛ, то оформляйте отпуск сейчас. Да, он будет меньше, чем мог бы. Но здесь только ее вина. — Evgeniya
Возможно и не оформляла, сейчас выясняем. — Ирина
Если БЛ не был оформлен, то сейчас оформит и выплатим? — Ирина
А если больничный был оформлен, но к нам не поступал, может подать корректировки, убрать зарплату? СФР примет БЛ с таким опозданием? — Ирина
После оформления она может написать заявление на отпуск по БиР. — Evgeniya
Но вы же его будете уже оформлять с текущей даты. По деньгам она ничего не потеряет, если получит пособие по БиР с текущей даты за остаток листа нетрудоспособности. Наверняка средний заработок за два предыдущих года всяко меньше, чем текущая зарплата. А работать она может хоть до самих родов — Elena Krasnjanskaja
Две выплаты одновременно все равно нельзя получить. — Elena Krasnjanskaja
Зарплата уже была выплачена за этот период, сложность в этом, сотрудница, наврятли, вернет ее назад. И пособие, думаю, хочет полностью, а не часть. Может пересчитать, но заменив начисление по окладу на другой какой-то вид доплаты (премия и тп). Чтобы суммы начисленных доходов, облагаемых взносы остались такими же, но при этом зафиксировать в учете невыходы по больничному листу) — Левитина Наталья
Мы подумали попробовать "откатить назад", т.е. убрать начисления, пересдать зарплатные отчеты, налоги оставить в переплате в счет будущих платежей... Но хорошую идею Вы предложили... Оставим выплаты как премии. Если БЛ будет с июня - СФР выплатит Пособие по БиР с июня? — Ирина
Почему бы и не платить какую то премию, за прошлые периоды, работы, как это и кто проверит? Взносами облагается премия, вам и переставать ничего не надо будет, но там отчет надо сдавать когда больничный приносят, в пфр какой то - выше читала, а так вам если это указать как премию - даже не надо будет рсв пересдавать. — Iulia Iulia
Почему бы и не платить какую то премию, за прошлые периоды, работы, как это и кто проверит? Взносами облагается премия, вам и переставать ничего не надо будет, но там отчет надо сдавать когда больничный приносят, в пфр какой то - выше читала, а так вам если это указать как премию - даже не надо будет рсв пересдавать. — Iulia Iulia
Выплатит, отразите больничный в текущем периоде, отправите сообщение о страховом случае, прийдет входящий запрос и на него отправите ответ. — Левитина Наталья
Важно, чтобы в заявлении на отпуск по беременности и родам дата документа была текущая- датой, когда вы отправите сообщение о страховом случае, а период отпуска в заявлении был с первого дня больничного листа. Тогда вы не нарушите сроки по подачи отчета ефс (3 дня с даты подачи заявления) — Левитина Наталья
Наталья, спасибо большое! ❤️ Учла Ваши рекомендации. "Лишние" выплаты оформили как Премии. У нас всё получилось! Правда СФР звонил и говорили, что выплатят только с даты получения БЛ. Два раза писали объяснения, в том числе и от сотрудницы брали Объяснительную. Вчера она получила пособие с июня (за все 140 дней). — Ирина
Ирина, отлично! Рада, что у вас все получилось 🫶 — Левитина Наталья