Здравствуйте. Критично ли, если ООО основной вид деятельности "сдача в аренду помещений", а сотрудник у него в должности электрогазосварщик??? Возбудится ли налоговая ,в части расходов по налогу на прибыль? (Раньше фирма занималась производством металлоизделий, потом эту деятельность свернули, а сотрудник остался) Нужно ли его на др. должность переводить) или это мелочи жизни
— 111 111
Ну чисто теоретически, в арендованных помещениях может же например прорвать трубу или что-то развалиться, требующее сварки😂. Хотя конечно лучше было бы, чтобы у человека еще какие-то корочки были, сантехника например.
Если сварщик не работает сварщиком, то и доп.тариф не возникает. Стаж -общий, стажа для досрочной пенсии не будет. Если вид деятельности сменился, то и тариф изменить должны были.
Если сварщик не работает по профессии, то льготные часы не табелируются, Сиз по льготной профессии не выдается, молоко не выдается, доплата за работу во вредных работах условиях не начисляется. Льготный стаж подтверждается уплатой доп.стр.взносов.
Все верно написали и про льготы и про молоко с доплатой.
А вот про допвзносы ошиблись. Если профессия есть в списке и соут класс 3.... то доптариф считается и платится. Работник с этого ничего не получит в итоге.
Лично столкнулась с этим в 2023, не могли набрать часы, пришлось его перевести к партнерам, но допики платить обязаны. Страна абсурда🤷♀️
У нас аренда и есть сварщик. В декабре была камеральная проверка. ПФР кроме соут ещё и карточку основного средства просили на котором сотрудники работают, паспорт этого ос, должностную инструкцию и ещё много чего.
Нина, добрый день. Подскажите пож-та, какие еще документы запросила камералка? Особенно про подтверждение льготных часов, т.е. доказательства его работы именно сварщиком