Сотрудница находиться в отпуске по уходу за ребенком.
Сотрудница находиться в отпуске по уходу за ребенком. Принесла новое свидетельство о рождении. Декретный больничный не брала. С какого числа оформить новый отпуск до 1,5 лет — Olga
Сотрудница находиться в отпуске по уходу за ребенком. Принесла новое свидетельство о рождении. Декретный больничный не брала. С какого числа оформить новый отпуск до 1,5 лет — Olga
В отпуск по уходу за ребёнком не работодатель отправляет, а работница уходит. С любой даты после рождения ребёнка. Пусть напишет заявление от текущей даты и укажет дату ухода в отпуск (с даты рождения ребёнка). Хотя СФР может возражать и настаивать на назначении пособия с момента обращения. Отпуск предоставляется до достижения ребёнком возраста 3-х лет (ст. 256 ТК РФ) т.е.нет отпуска до 1,5 лет, это пособие платит СФР до 1,5 лет.
😂Во дают родители)) Пусть пишет заявление об уходе в отпуск до 1,5 лет. По логике там два приказа быть должно - об отзыве из предыдущего отпуска и об оформлении следующего.