Коллеги, привет, вопрос: если у сотрудницы муж хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5л и продолжать работать. В это время мать в теории может брать отпуск за свой счет на эти полтора года или есть какие то риски? — Иван Ващенко
За пособием может обратиться мать или отец ребенка, а также другие родственники или опекуны, осуществляющие уход за ребенком. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение пособия предоставляется одному из указанных лиц - это Ваш случай. Муж работает и получает пособие, жена может работать, а ухаживать может бабушка днём, ну а родители вечером...
Отпуск за свой счёт не регламентирован конкретно сроками, кроме указанный в ТК ( при рождении, инвалидам, и т.д) .Поэтому если работодатель согласен на такой срок, может оформить. На пособие отцу это никак не повлияет. Главное ,чтобы жена не получала пособие по уходу.
У нас такая же ситуация, муж получает, а сотрудница за свой счет по уходу за ребенком
Тут только один риск , что ребёнок папу мамой будет называть 😁
Так он продолжает работать же Мамой будет бабушка называться 😅