Доброе утро! у сотрудницы 30 ноября заканчивается отпуск по беременности и родам, может ли она уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января 2026 (пособие будет выше, если в расчетный период войдут 2024 и 2025 годы)?, а не 01 декабря 2025, понятно, что за декабрь в таком случае потеряет.
— Гузель
Добрый день. Могу ошибаться, но как вариант она декабрь выходит на работу, хотя бы на пол ставки, а с января идет до 1,5 лет в отпуск. Если что коллеги поправят