Сотрудник принят на работу 22 января, с 1 февраля хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком (папа).

Question

Добрый день! Сотрудник принят на работу 22 января, с 1 февраля хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком (папа). Ребенку год, то есть с пособием. Вроде закон это не запрещает, но в целом ситуация выглядит так себе. Как считаете, есть какие-то риски?

— Olga Ilyagueva

Александр Петухов · Accepted Answer

Рисков никаких. Единственное получается он устроился к вам на работу, чтобы потом пойти в отпуск по уходу за ребенком.

Olga Ilyagueva · Answer

Так и есть(

Оксана · Answer

Ну какой с вас спрос? Сфр же будет пособие назначать, назначит- не ваши проблемы, не назначит- тоже не ваши. Выйдет товарищ из отпуска по собственному желанию и уволится🤷‍♀

Юнна Апатенко · Answer

Мало ли , как ситуация в жизни сложилась .. Имеет право уйти в отпуск за оебенком? Да

Сотрудник принят на работу 22 января, с 1 февраля хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком (папа).

4 ответа