Коллеги, добрый день! Подскажите, когда работник оформляет отпуск по уходу за ребенком, при этом продолжает работать полный день, должен ли у него в табеле быть хотя бы один день отпуска без работы? — Олеся
Здравствуйте. Я прошу кадры отправлять в отпуск по уходу до момента получения от СФР ответа, что пособие начислено. Примерно на неделю отправляем. Но это у нас. Мы страхуемся, неизвестно где может "выстрелить" и как.
Здравствуйте. Теоретически работник может вообще не уходить ы отпуск, но по опыту- 1с не дает провести отпуск, если работника хотя бы на день туда не отправить. Мы отправляем на день в отпуск, потом возвращаем, и работник получает и зпл и пособие.
согласна
Там есть галочка о прекращении начислений, соответственно, если её не нажимать, то сотруднику ЗП за полный месяц начисляется. У меня просто камерлка, просят табель, не понимаю, как хочет это видеть СФР
На семинаре говорили, что хотя бы один день лучше побыть в отпуске, можно даже выходной. Мы отправляем на один день.
Всем спасибо!
Позвонила в сфр, сказали, минимально на один день нужно отправить в отпуск без работы.