Добрый день! Подскажите пожалуйста, директор собирается в июле в отпуск по БриР. Нужно принять на ее место нового директора, внести изменения в ЕГРЮЛ, сделать новое ЭЦП на нового директора. Потом через три месяца, все в обратном порядке сделать? Учитывая, что работа удаленная. Или можно отчетность и акты выполненных работ ей подписывать своей ЭЦП по ЭДО? в таком случае не будет ли вопросов у СФР? — Nataliia
Добрый день! МЧД на другого сотрудника сделайте, это же возможно, и пусть он подписывает своей ЭЦП.
У нас директор ушла в ноябре. Ничего не меняли. Так же ее ЭЦП и подписывсем все доки.
Подписывать чужой КЭП - плохая идея. Доверенности надо было делать на лицо, которое временно исполняет обязанности директора.
А в чем проблема? Сидит и сама отправляет. Организация не большая. Почему она не может сама это делать? Она директор и учредитель
Читала, что если сама отправляет- значит работает. А работать нельзя находясь в отпуске по БРиР. Либо больничный либо работа. Поэтому интересуюсь)